Документы городского поселения «Оловяннинское»

О предоставлении отпуска О предоставлении отпуска

Прокуратура района разъясняет, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлены, строгие и исчерпывающие правила по предоставлению отпуска работникам.
Так, каждый работник имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы или должности и среднего заработка.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
В случае непредоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска в течении двух лет, а равно непредоставление отпуска и по желанию работника, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за непредоставление полагающегося по закону отпуска, а именнопо части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность от 1000 до 5000 рублей, а на юридических лиц от 30000 до 50000 рублей.
О времени начала отпуска работник уведомляется не позднее чем за две недели до начала такого отпуска под подпись. Работник в установленном порядке предупрежденный об отпуске, получивший средний заработок не позднее чем за 3 дня до начала отпуска, не имеет правовых оснований для отказа от такового.
Если работник, который должен находится в отпуске, все же приступил к трудовой деятельности, тем самым нарушив график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка, то такие являются дисциплинарным проступком.

Информацию подготовил помощник прокурора района – Емельянцев Е.А.

Прокуратура района разъясняет Прокуратура района разъясняет

Государственная Дума Российской Федерации на пленарном заседании приняла в третьем окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда в 2024 году, так проектом Федерального закона № 448561-8 «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и приостановлении действия ее отдельных положений», минимальный размер оплаты труда повышен до 19 242 рублей с 1 января 2024 года.
В этой связи работодателю стоит провести подготовительные мероприятия направленные на улучшение положения работников в части оплаты труда, например, провести разработку дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.
Прокуратура района напоминает, что согласно части 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Часть 3 той же статьи закрепляет правило, в соответствии с которым месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Важно, учесть то, что нарушение трудовых прав граждан не допустимо, а работодатель виновный в нарушении таковых несет ответственность, предусмотренную федеральными законами.
Так, за нарушение должностным лицом трудового законодательства в части установления и выплаты заработной платы менее установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда влечет привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, санкцией которого предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

Информация подготовлена помощником прокурора района – Емельянцевым Е.А.

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ пгт.Оловянная «18» декабря 2023 года №148 пгт. Оловянная Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении муниципального контроля на ав 

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ «18» декабря 2023 года №147 пгт.Оловянная Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении муниципального земельного контроля на террит 

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ пгт.Оловянная «18» декабря 2023 года №146 Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении муниципального жилищного контроля на террито 

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ пгт.Оловянная «18» декабря 2023 года №145 Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении муниципального контроля в сфере благоустройс 

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ п.г.т. Оловянная «18» декабря 2023 г. №144 О признании утратившим силу Решения Совета городского поселения «Оловяннинское» от 16 марта 2016 года № 163 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицам 

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ «18» декабря 2023 года №153 пгт. Оловянная О внесении изменений и дополнений в решение Совета городского поселения «Оловяннинское» №103 от 28 декабря 2022 года «О бюджете городского поселения «Оловяннин 

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ «18» декабря 2023 года №152 пгт.Оловянная О снятии полномочий депутата Совета городского поселения «Оловяннинское» досрочно 

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ» РЕШЕНИЕ пгт.Оловянная «18» декабря 2023 года №151 Об утверждении прогнозного плана приватизации муниципального имущества городского поселения «Оловяннинское» на 2024 год и плановый период 2025-2026 годы